L'Ufficio Gestione del Personale procede, mensilmente o con le tempistiche previste dalla legge o dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), all'attribuzione del salario accessorio al personale dipendente del Comune di Legnano

• Nome: Carluccio
• Cognome: Lucia
• Recapito Telefonico: 0331471260
• Mail Istituzionale: carluccio.lucia@legnano.org

• Ufficio Competente: Staff - Gestione del personale
• Responsabile: D'Agostino Sandra
• Recapito Telefonico: 0331471248
• Mail Istituzionale: comune.legnano@cert.legalmail.it

• Nome: Dott. Stefano Mortarino in quanto Vice Segretario Generale
• Modalit� di Attivazione del Potere Sostitutivo: Istanza scritta rivolta al soggetto investito del potere sostitutivo
• Termini assegnati per la conclusione del procedimento:

  Termine pari alla metà di quello originariamente previsto ai sensi dell'art. 2, comma 9-ter, della Legge 7.8.1990 n. 241

• Recapito Telefonico: 0331/471111
• Mail Istituzionale: comune.legnano@cert.legalmail.it

• Uffici per Informazioni:

  L'Ufficio Gestione del Personale procede, mensilmente o con le tempistiche previste dalla legge o dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), all'attribuzione del salario accessorio al personale dipendente del Comune di Legnano, sulla base dei dati importati dal sistema di rilevazione delle presenze, della documentazione trasmessa dal personale interessato oppure dei risultati di procedimenti più ampi (ad esempio quello valutativo della performance) riguardanti il personale dipendente
  Ufficio Gestione del Personale - Palazzo Malinverni - Piazza San Magno 9 - 20025 Legnano
  lunedì-martedì-mercoledì-venerdì dalle 10.00 alle 13.00
  giovedì dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 15.30 alle 18.00

• Indirizzi e recapiti telefonici per presentazione istanza:

  0331/471260 - 266 - 289

• Mail Istituzionale: comune.legnano@cert.legalmail.it

Entro 30 gg. dalla maturazione del diritto al riconoscimento del salario accessorio

Il termine può eccedere i 30 gg.:
- nei mesi di agosto e dicembre, in relazione al periodo feriale e all'anticipata erogazione dello stipendio-tredicesima
- se il dipendente non presenta per tempo tutta la documentazione necessaria

ricorso al TAR entro 60 gg. o al Presidente della Repubblica entro 120 gg.

L'Amministrazione, in caso di ritardo nella conclusione del procedimento è tenuta al risarcimento del danno ingiusto cagionato in conseguenza dell'inosservanza dolosa o colposa del termine di conclusione del procedimento, come specificatamente disposto dall'art. 2-bis, comma 1, della Legge 7.8.1990 n. 241

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